العمل الحلال في الدنمارك: القطاعات والحقوق ونصائح

تجذب الدنمارك بجودة الحياة والتوازن بين العمل والحياة الخاصة وسوق عمل نشطة في الصحة والهندسة والقطاع الرقمي. والجالية المسلمة فيها، التي تنحدر أساسًا من هجرة سبعينيات القرن الماضي ومن اللاجئين الذين وصلوا بعدها، مستقرة جيدًا. غير أن النقاش العام حول الإسلام فيها أكثر حدة مما هو عليه في بلدان شمالية أخرى، مما يجعل الاستعداد الجيد قبل التقدم للوظائف أمرًا مفيدًا.

يعرض هذا الدليل القطاعات المتوافقة مع الأخلاق الإسلامية، والإطار القانوني الدنماركي، وخطوات الاستقرار.

المسلمون في الدنمارك

ينحدر مسلمو الدنمارك من تركيا وباكستان والعراق والصومال ولبنان وفلسطين والبوسنة وأفغانستان وبلدان أخرى. ويعيشون أساسًا في كوبنهاغن الكبرى وآرهوس وأودنسه. وقد افتُتحت عدة مساجد كبرى في كوبنهاغن خلال العقد الثاني من القرن الحادي والعشرين، وتدير جمعيات محلية كثيرة مصليات ومدارس نهاية الأسبوع وأنشطة ثقافية.

الدنماركية هي لغة العمل في معظم الشركات وفي القطاع العام. وتستخدم مجموعات دولية كثيرة الإنجليزية، لكن تعلّم الدنماركية يبقى حاسمًا للترقي والاندماج. ودروس اللغة للقادمين الجدد متاحة على نطاق واسع.

الإطار القانوني للدين في العمل

لدى الدنمارك قانون يحظر التمييز في سوق العمل، ولا سيما بسبب الدين أو المعتقد. ويُطبّق على التوظيف وظروف العمل والترقية والفصل. ويمكن أن ينظر في الشكاوى مجلس المساواة في المعاملة (Ligebehandlingsnævnet)، في حين يتولى المعهد الدنماركي لحقوق الإنسان التعريف بهذه المسائل.

غير أن المحاكم الدنماركية أقرّت، بشروط معينة، بحق الشركة الخاصة في فرض سياسة حياد في اللباس، ولا سيما في الوظائف التي تتعامل مع الزبائن. ومنذ 2018 يُحظر أيضًا إخفاء الوجه في الفضاء العام، وهو ما يشمل النقاب لا الحجاب. ويُرتدى الحجاب في وظائف كثيرة، منها قطاع الصحة. ولفهم هذه الرهانات، راجع صفحة الحجاب والرموز الدينية في العمل. وتبقى هذه المعلومات عامة ولا تغني عن استشارة قانونية.

سوق تحكمها اتفاقيات العمل الجماعية

لا يوجد في الدنمارك حدّ أدنى قانوني للأجور: فالأجور وجزء كبير من ظروف العمل تحددها اتفاقيات جماعية يتفاوض عليها النقابات وأرباب العمل. والانضمام إلى نقابة وإلى صندوق تأمين ضد البطالة (a-kasse) أمر شائع. وكثيرًا ما تكون أوقات العمل مرنة، مما يسهّل عمليًا أداء الصلاة وتنظيم اليوم أثناء الصيام. وقد تكون أيام رمضان طويلة جدًا في الصيف عند خط العرض هذا، وتتناول صفحة رمضان في العمل هذه المسألة.

القطاعات التي يُستحسن التركيز عليها

الصحة والصناعة الدوائية

يعاني البلد نقصًا في العاملين في الرعاية الصحية، والصناعة الدوائية والتكنولوجيا الحيوية متطورة فيه بشكل خاص. ويجد المهندسون والباحثون والتقنيون والممرضون وظائف متوافقة مع مبادئهم.

الطاقات المتجددة والهندسة

الدنمارك رائدة في طاقة الرياح. ويُطلب مهندسو الكهرباء والميكانيكيون ومديرو المشاريع وتقنيو الصيانة في قطاع لا يطرح أي سؤال من حيث المشروعية.

النقل البحري واللوجستيات

تحتضن كوبنهاغن وآرهوس فاعلين كبارًا في النقل البحري واللوجستيات، يوظّفون محللين ومخططين ومختصين في سلسلة التوريد.

التجارة الحلال وريادة الأعمال

أسس رواد أعمال مسلمون محلات جزارة وبقالات ومطاعم ووكالات سفر للحج والعمرة، ولا سيما في كوبنهاغن. وتسهّل البيئة الإدارية الدنماركية، الرقمية إلى حدّ كبير، إنشاء المشاريع.

المشروعية: الحذر في الصناعات الغذائية

تربية الخنازير من الركائز التاريخية للصناعات الغذائية الدنماركية، وكثير من الوظائف الصناعية في هذا القطاع يتعلق بتصنيع لحم الخنزير. ويتفق العلماء على نطاق واسع على عدم العمل مباشرة في إنتاج لحم الخنزير أو بيعه؛ راجع صفحة الخنزير والمنتجات المحرمة في العمل. وفي أي حالة محددة، اطلب رأي عالم مؤهل.

تصاريح العمل والشهادات

يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية العمل بحرية، وعليهم التسجيل للحصول على رقم شخصي (CPR). أما الآخرون فعليهم طلب تصريح عبر الوكالة الدنماركية المكلفة بالتوظيف الدولي (SIRI)، مثلًا في إطار وظيفة ذات أجر مرتفع أو مهنة مدرجة في قائمة النقص. وتتولى الوكالة الدنماركية للتعليم العالي الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية وإصدار التقييمات.

قائمة عملية

• احصل على رقم CPR، فهو مدخل جميع الإجراءات.
• تابع دروس الدنماركية منذ وصولك.
• استهدف الصحة والصناعة الدوائية وطاقة الرياح واللوجستيات.
• استعلم عن اتفاقية العمل الجماعية المطبقة قبل التفاوض على راتبك.
• تجنب الوظائف المرتبطة مباشرة بتصنيع لحم الخنزير.
• اطلب تقييم شهاداتك لدى الوكالة المختصة.