ينحدر المسلمون في هولندا أساسًا من أصول مغربية وتركية، وهو إرث استقدام العمال في ستينيات القرن الماضي وسبعينياته، إلى جانب جاليات سورينامية وصومالية وسورية ومن أصول أخرى. ويعيشون خصوصًا في منطقة "راندستاد"، وهي التجمع الحضري الذي يضم أمستردام وروتردام ولاهاي وأوترخت.
بفضل اقتصادها المنفتح والدولي إلى حدّ بعيد، توفّر هولندا سوق عمل نشطة تُستخدم فيها الإنجليزية على نطاق واسع في الشركات الدولية. إليك نظرة شاملة على القطاعات الحلال والإطار القانوني وإجراءات الاستقرار.
اللغات وسوق العمل
الهولندية هي اللغة الرسمية ولغة العمل في معظم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والخدمات العامة والصحة والتعليم. غير أن الإنجليزية تكفي في كثير من وظائف القطاع الرقمي واللوجستيات الدولية والبحث العلمي ومقرات الشركات متعددة الجنسيات. ويبقى تعلم الهولندية استثمارًا مجديًا للترقي والاندماج. وتتولى دائرة التوظيف العامة UWV مرافقة الباحثين عن عمل.
القطاعات الحلال الموجودة
اللوجستيات والتجارة الدولية
ميناء روتردام هو أكبر موانئ أوروبا، والبلد مركز رئيسي لاستيراد المنتجات الغذائية وإعادة توزيعها نحو بقية القارة. وتجد شركات التجارة والتخزين ونقل المنتجات الحلال فيه بيئة ملائمة. ولمهن سلسلة التوريد الحلال وتتبّع المنتجات ومراقبتها مكانها الطبيعي هناك.
الصناعات الغذائية
هولندا مصدّر كبير للحوم ومنتجات الألبان والمنتجات المصنّعة، وفيها مصنّعون ينتجون للأسواق الإسلامية، مما يولّد حاجة إلى مختصين في الشهادات ومراقبة الجودة والتصدير. والذبح الشرعي مسموح به وفق شروط منظمة.
تجارة القرب والمطاعم
تنتشر في المدن الكبرى محلات الجزارة والمتاجر الكبرى والمخابز والمطاعم وخدمات الطعام الحلال، ويديرها في الغالب رواد أعمال من أصول مغربية أو تركية.
التعليم والعمل المجتمعي
يسمح النظام الهولندي بالتمويل العام للمدارس القائمة على معتقد ديني، ومنها مدارس ابتدائية إسلامية توظّف معلمين مؤهلين. كما توظّف المساجد والجمعيات أئمة ومعلمين وموظفين إداريين.
الدين في العمل والتمييز
يحظر الدستور الهولندي التمييز، ولا سيما على أساس الدين، ويُطبّق قانون المساواة في المعاملة على التوظيف وعلى المسار المهني على حدّ سواء. وتنظر الهيئة الهولندية لحقوق الإنسان (College voor de Rechten van de Mens) في الشكاوى وتصدر آراء كثيرًا ما يرجع إليها أرباب العمل. وقد تناولت قراراتها مرارًا مسائل الحجاب والمصافحة وأوقات الصلاة.
منذ عام 2019 يحظر قانونٌ ارتداء الملابس التي تغطي الوجه في بعض الأماكن، مثل وسائل النقل العام والمؤسسات التعليمية والمستشفيات والمباني العامة، ولا يشمل الحجاب. وللتعمق، راجع صفحة التمييز الديني عند التوظيف.
القدوم للعمل في هولندا
يعمل مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا بحرية في هولندا. أما غيرهم، فالمسار الأكثر شيوعًا هو نظام المهاجرين ذوي الكفاءات العالية (kennismigrant)، الذي يشترط وجود صاحب عمل معتمد لدى دائرة الهجرة (IND)، كما تتوفر البطاقة الزرقاء الأوروبية. ويمكن طلب تقييم الشهادات الأجنبية لدى الهيئات الرسمية للاعتراف. وتتغير شروط الدخل والإجراءات بانتظام، فتحقق منها في المواقع الرسمية.
نصائح عملية
- استهدف منطقة راندستاد للعمل في اللوجستيات والتجارة الحلال والشركات الدولية.
- ابدأ تعلم الهولندية منذ وصولك، حتى لو كانت وظيفتك بالإنجليزية.
- استعد مبكرًا للبحث عن سكن، فهو في الغالب أصعب من البحث عن عمل.
- استكشف شركات التصدير في الصناعات الغذائية التي تحتاج إلى مختصين في الامتثال لمعايير الحلال.
- تحدّث عن حاجتك إلى الصلاة أو الصيام بصراحة وواقعية: فثقافة العمل الهولندية تقدّر الحوار المباشر.
ريادة الأعمال والعمل المستقل
تضم هولندا عددًا كبيرًا من العاملين المستقلين دون موظفين (zzp'ers)، وهو شكل شائع من النشاط في البناء والقطاع الرقمي والاستشارات والترجمة والتمريض. والتسجيل في غرفة التجارة (KvK) هو الخطوة الأولى لإنشاء نشاط. ويناسب هذا الوضع من يرغب في اختيار عملائه وأوقات عمله، لتنظيم الصلاة أو الصيام بسهولة أكبر مثلًا.
يطرح تمويل المشروع مسألة القرض بفائدة. فالتمويل المتوافق مع الشريعة محدود جدًا في البلد، ولذلك يلجأ رواد الأعمال غالبًا إلى التمويل الذاتي أو الشركاء أو صيغ المشاركة. وتعرض صفحة ريادة الأعمال الإسلامية الخيارات الرئيسية وحدودها.
روتردام وأمستردام ولاهاي وأوترخت
روتردام قلب اللوجستيات والصناعة المينائية، وفيها جالية مسلمة كبيرة. وتتركز في أمستردام شركات القطاع الرقمي والمالية والسياحة. وتحتضن لاهاي الحكومة ومحاكم دولية ومنظمات دولية، وهي وجهة مهمة للقانونيين متعددي اللغات. أما أوترخت، في وسط البلاد، فتضم مقرات كثيرة لشركات الخدمات وجامعة كبرى. واختيار المدينة بحسب قطاعك يوفّر عليك وقتًا في البحث.
الآفاق
تناسب هولندا خصوصًا الكفاءات في اللوجستيات والتجارة الدولية والقطاع الرقمي والصناعات الغذائية. وللمقارنة مع جار قريب، اطّلع على صفحة العمل الحلال في بلجيكا، وكذلك على صفحة الصلاة في العمل.
القائمتان المرجعيتان
مصادر ومراجع
- EURES — البوابة الأوروبية للتنقل الوظيفي وعروض العمل في أوروبا.
- Europass — أدوات أوروبية لكتابة السيرة الذاتية وعرض المهارات والشهادات.
- منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية: التوظيف — تحليلات وبيانات المنظمة حول التوظيف وأسواق العمل.
- منظمة العمل الدولية — المعايير الدولية للعمل والحقوق الأساسية في العمل.

